{"id":44964,"date":"2018-10-29T20:40:10","date_gmt":"2018-10-29T19:40:10","guid":{"rendered":"http:\/\/josjos.se\/blog\/?p=44964"},"modified":"2018-10-29T20:40:10","modified_gmt":"2018-10-29T19:40:10","slug":"step-up-your-game","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/2018\/10\/29\/step-up-your-game\/","title":{"rendered":"Step up your game"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Gamification. Har k\u00e4nt till begreppet r\u00e4tt l\u00e4nge och \u00e4r lite nyfiken p\u00e5 det. S\u00e5 n\u00e4r Jusek bj\u00f6d in till frukostseminarium var jag inte sen att boka mig.<\/p>\n

Det jag h\u00f6rt tidigare har mer varit likriktat och jag har k\u00e4nt att det d\u00e4r driver inte mig alls. Det Frida ber\u00e4ttade var superinspirerande – vi \u00e4r olika och d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det olika typer av gamifiering som triggar oss. Vill man l\u00e4sa mer s\u00e5 finns det en bra engelsk sida<\/a>. Jag har ju funderat en hel del kring detta och pok\u00e9mon go d\u00e4r det verkligen blir “p\u00e5 riktigt”.<\/p>\n

Varf\u00f6r Gamification? Det blir visuellt, tydligt, interaktivt\/medskapande och lekfullt.<\/p>\n

Hur pratar man kompetens om 10 \u00e5r? Kanske mer likt de spelkort som finns \u00e4n de urtrista mallar som finns idag?<\/p>\n

M\u00e4nskliga drivkrafter och gamification:<\/p>\n

    \n
  1. Epic mening and calling<\/em>: K\u00e4nslan att vara utvald, och arbeta f\u00f6r ett h\u00f6gre syfte.<\/li>\n
  2. Development and Accomplishment<\/em>: Drivkraften att se sina framsteg och utveckla sina f\u00f6rm\u00e5gor.<\/li>\n
  3. Empowerment of Creativity and Feedback<\/em>: M\u00f6jlighet att anv\u00e4nda sin kreativitet och f\u00e5 relevant feedback p\u00e5 resultatet.<\/li>\n
  4. Ownership and Possession<\/em>: Det \u00e4r st\u00f6rre sannolikhet att vi bryr oss om n\u00e5got som vi varit med om att utforma och investerat mycket tid i.<\/li>\n
  5. Social Influence and Relatedness<\/em>: Vilja att tillh\u00f6ra en grupp och betyda n\u00e5got f\u00f6r andra m\u00e4nniskor.<\/li>\n
  6. Scarcity and Impatience<\/em>: Om n\u00e5got \u00e4r exklusivt och sv\u00e5rt att f\u00e5 tag p\u00e5 \u00e4r det v\u00e4rt mer f\u00f6r oss.<\/li>\n
  7. Unpredictability and Curiosity<\/em>: Vi drivs av nyfikenhet och vill g\u00e4rna ha ett visst m\u00e5tt av of\u00f6ruts\u00e4gbarhet i tillvaron.<\/li>\n
  8. Loss and Avoidance<\/em>: R\u00e4dslan att missa n\u00e5got om vi inte \u00e4r p\u00e5 r\u00e4tt plats vid r\u00e4tt tillf\u00e4lle.<\/li>\n<\/ol>\n

    White Hat\/Black Hat – gamification.<\/p>\n

    Trigger – morot, piska, nyfikenhet?<\/p>\n

    Flow, hot, snabba bel\u00f6ningar.<\/p>\n

    K\u00e4nn din m\u00e5lgrupp!<\/p>\n

    Motiverad eller manipulerad? What’s in it for me?<\/p>\n

    Grunden f\u00f6r detta: Vilket beteende vill jag f\u00f6rst\u00e4rka?<\/p>\n

    Det finns lite olika kategoriseringar kring speltyper. Finns test h\u00e4r<\/a>.<\/p>\n