{"id":47772,"date":"2020-02-10T17:20:24","date_gmt":"2020-02-10T16:20:24","guid":{"rendered":"https:\/\/josjos.se\/blog\/?p=47772"},"modified":"2020-02-10T17:20:24","modified_gmt":"2020-02-10T16:20:24","slug":"kompetensfordjupning-i-var","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/2020\/02\/10\/kompetensfordjupning-i-var\/","title":{"rendered":"Kompetensf\u00f6rdjupning i v\u00e5r"},"content":{"rendered":"<p>\u00c4lskar att l\u00e4sa (eller nja, kanske mest k\u00f6pa b\u00f6ckerna) om grupper\/team, personlig utveckling, produktivitet etc. I och med att jag tackade ja till en roll som team lead s\u00e5 finns det helt pl\u00f6tsligt en hel h\u00f6g med kurser. N\u00e5gra \u00e4r obligatoriska, n\u00e5gra p\u00e5 teststadiet och en del har jag hittat utanf\u00f6r Klarna, sj\u00e4lv.<\/p>\n<p>S\u00e5 nu handlar det kanske mest om att se till att inte g\u00f6ra f\u00f6r mycket.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Oss h\u00f6gk\u00e4nsliga emellan<\/strong> &#8211; ett antal gruppsamtal som drivs av en person jag jobbade med p\u00e5 Riada (hen var kund och <a href=\"https:\/\/kravallapa.se\/oss-hogkansliga-emellan\/\">driver nu eget<\/a>). Ska bli<\/li>\n<li><strong>Att leda med hj\u00e4rnan i vardagen<\/strong> &#8211; fr\u00e5n vetenskap till praktik &#8211; ser jag verkligen fram emot. En heldag men n\u00e5gon slags uppf\u00f6ljning om jag minns r\u00e4tt. (<em>Kommunikation. Bem\u00f6tande. P\u00e5verkan.Hj\u00e4rnan. Ledaransvar. Motivation. Signalsubstanser. Stress. Feedback. Bekr\u00e4ftelse. Signaler. Glukos. Engagemang. Omtanke.<\/em>)<\/li>\n<li><strong>High performing teams<\/strong> h\u00e5lls av en extern firma och \u00e4r tv\u00e5 tillf\u00e4llen (haft f\u00f6rsta) med lite heml\u00e4xa med sitt team emellan<\/li>\n<li><strong>Leadership toolbox<\/strong> testpilot p\u00e5 jobbet. Vi har b\u00f6rjat med intro till LinkedIn Learning d\u00e4r vi kommer f\u00e5 f\u00f6rslag p\u00e5 kurser. F\u00f6rst skulle vi dock g\u00f6ra en utv\u00e4rdering av oss sj\u00e4lva. F\u00f6rst skulle vi sj\u00e4lva uppskatta 1-7 p\u00e5 en skala p\u00e5 olika egenskaper och sen skulle kollegor g\u00f6ra samma. Huga! Men det \u00e4r bara att andas och se det som nyttigt, utveckling.<\/li>\n<li><strong>Making Smoooth Hiring Decisions<\/strong> var en halvdagskurs som jag gick i januari p\u00e5 jobbet. Mycket nyttigt!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tre obligatoriska kurser har jag g\u00e5tt, en kring att vara Accountable lead, en Competence lead och en New Lead Orientation. Halvdagskurser alla tre och det har varit matnyttiga och givande. B\u00e5de ur personligt perspektiv att jag f\u00e5tt insikter men \u00e4ven att jag b\u00f6rjar f\u00f6rst\u00e5 f\u00f6retaget lite mer.<\/p>\n<p>Kanske \u00e4r det mer? Jag h\u00e4nger i n\u00e5gra forum d\u00e4r jag har tillg\u00e5ng till en del b\u00f6cker, pdf:er, information och inspelade grejer. Remote summit och Management 3.0. Viktigast nu \u00e4r nog att jag tar mig tid att g\u00f6ra det. Har ju dessutom en full bokhylla med b\u00f6cker kring allt detta som jag \u00e4r sugen p\u00e5 att l\u00e4sa (inte bara ha&#8230;).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c4lskar att l\u00e4sa (eller nja, kanske mest k\u00f6pa b\u00f6ckerna) om grupper\/team, personlig utveckling, produktivitet etc. I och med att jag tackade ja till en roll som team lead s\u00e5 finns det helt pl\u00f6tsligt en hel h\u00f6g med kurser. N\u00e5gra \u00e4r obligatoriska, n\u00e5gra p\u00e5 teststadiet och en del har jag hittat utanf\u00f6r Klarna, sj\u00e4lv. S\u00e5 nu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[6],"tags":[134,3223,3680,2577],"class_list":["post-47772","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vardagen","tag-dagens-lista","tag-klarna","tag-leda","tag-utbildning"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47772","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47772"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47772\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47772"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47772"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47772"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}