{"id":53746,"date":"2023-06-24T16:30:36","date_gmt":"2023-06-24T14:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/?p=53746"},"modified":"2023-06-23T17:17:19","modified_gmt":"2023-06-23T15:17:19","slug":"min-anteckningsbok-i-fyra-manader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/2023\/06\/24\/min-anteckningsbok-i-fyra-manader\/","title":{"rendered":"Min anteckningsbok i fyra m\u00e5nader"},"content":{"rendered":"<p>Helt galet att det har g\u00e5tt fyra m\u00e5nader som arbetsbefriad (eller ja, nu har jag ju faktiskt i en m\u00e5nad jobbat deltid). B\u00e5de kort och l\u00e5ng tid k\u00e4nns det som.<\/p>\n<p>Jag har under flera \u00e5r haft en anteckningsbok (eller ja, flera f\u00f6r n\u00e4r en blir full b\u00f6rjar jag p\u00e5 en ny) d\u00e4r jag antecknar n\u00e4r jag \u00e4r med p\u00e5 diverse saker. T\u00e4nkte lista vad jag gjort sen 24 februari som finns i den boken. Ut\u00f6ver det finns det m\u00f6ten med dietist, skola, habilitering kring Simon och m\u00e5nga m\u00f6ten kring olika typer av jobb &#8211; inga av dessa hamnar i den boken utan p\u00e5 andra st\u00e4llen). Inte heller vissa program jag \u00e4r med i, de antecknar jag p\u00e5 annat s\u00e4tt.<\/p>\n<p>De allra flesta grejer jag joinar \u00e4r gratis, n\u00e5gra kostar lite granna men inga stora summor.<\/p>\n<ul>\n<li>Webinar via <a href=\"https:\/\/agilepeople.com\/\">Agile People<\/a> &#8220;<strong>Building High-Performing Teams<\/strong>&#8221; med <a href=\"https:\/\/www.avi-shai.com\/\">Avi Shai<\/a>. Han hade m\u00e5nga po\u00e4nger. Gillade &#8220;bjud med ist\u00e4llet f\u00f6r att s\u00e4lja in&#8221; saker till andra.<\/li>\n<li><strong>Leadership of Sustainable Digital Technologies<\/strong> med Barry fr\u00e5n <a href=\"https:\/\/www.ourtechlegacy.org\/\">Our Tech Legacy<\/a>. V\u00e4ckte tanken att allt vi g\u00f6r i den digitala v\u00e4rlden s\u00e4tter carbon footprint eftersom det lagras&#8230;<\/li>\n<li><strong>Konsten att k\u00f6ra bil gratis<\/strong> med <a href=\"https:\/\/rikatillsammans.se\/\">Rika Tillsammans<\/a>. J\u00e4kligt intressant! Med &#8220;viss&#8221; arbetsinsats och kunskap lyckas <a href=\"https:\/\/elbilsexpert.com\/\">personen som pratade<\/a> att faktiskt k\u00f6ra bil gratis.<\/li>\n<li>En f\u00f6rmiddag med <a href=\"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/2023\/03\/15\/hela-spektrat\/\"><strong>Hela spektrat<\/strong><\/a> som k\u00e4ndes v\u00e4ldigt bra och givande.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/gtdstockholm\/\"><strong>Morgonkaffe<\/strong><\/a> ett antal g\u00e5nger som verkligen \u00e4r en skoj stund med m\u00e5nga roliga \u00e4mnen som alla mer eller mindre touchar produktivitet.<\/li>\n<li><strong>Personal Strategy using Wardley Maps<\/strong> som k\u00e4ndes r\u00e4tt \u00f6verv\u00e4ldigande trots att jag nosat p\u00e5 <a href=\"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/2020\/02\/20\/wardley-maps\/\">wardley maps<\/a> tidigare.<\/li>\n<li><strong>New ways of working together<\/strong> med Lisette Sutherland som gav en del nya tankar.<\/li>\n<li><strong>Bokcirkeltillf\u00e4lle<\/strong> V\u00e5rd, omsorg &amp; rehab utomhus som verkligen gav lite andra perspektiv och gjorde mig lite nyfiken p\u00e5 andra omr\u00e5den.<\/li>\n<li>Sol- och vindkraft. <strong>Om energiproduktion p\u00e5 den egna fastigheten<\/strong>. H\u00e4r lyssnade jag lite nyfiket f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 mer om det h\u00e4r. Hittade via <a href=\"https:\/\/www.skogssallskapet.se\/\">Skogss\u00e4llskapet<\/a>.<\/li>\n<li>Agile Lean Coffee #44 med<strong> fokus p\u00e5 OKR<\/strong> i <a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/digitalleadership\/\">en grupp<\/a> p\u00e5 <a href=\"https:\/\/www.meetup.com\/\">meetup.com<\/a> som har en hel del intressanta meetups. Vet inte om jag fick n\u00e5gon klarhet i det d\u00e4r med OKR om jag ska vara \u00e4rlig.<\/li>\n<li><strong>Att vara f\u00f6r\u00e4lder till ett barn som inte g\u00e5r till skolan<\/strong> som h\u00e5lls av <a href=\"https:\/\/magelungen.com\/\">Magelungen<\/a> <a href=\"https:\/\/magelungen.com\/\">lite nu och d\u00e5<\/a>. Alltid intressant att f\u00e5 lite olika perspektiv p\u00e5 omr\u00e5det och n\u00e5gra detaljer fastnar alltid. H\u00e4r gillade jag att det kopplade det till <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Compassion-focused_therapy\">Compassion Focused Therapy<\/a> och dess tre motivationssystem (hot, trygghet, utforskande)<\/li>\n<li><strong>Work together anywhere<\/strong> #1, #2, #3 och #4 gick jag eftersom det ing\u00e5r n\u00e4r man g\u00e5tt med i faciliteringsgruppen p\u00e5 <a href=\"https:\/\/www.collaborationsuperpowers.com\/\">Collaboration Superpowers<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Kan man bli utmattad n\u00e4r man \u00e4r ung och g\u00e5r i skolan<\/strong>? som h\u00f6lls tillsammans av <a href=\"https:\/\/magelungen.com\/\">Magelungen<\/a> och <a href=\"https:\/\/attention.se\/\">Attention<\/a>. Svar ja.<\/li>\n<li><strong>CS Facilitator Virtual Coffee<\/strong> som var ett g\u00e4ng i gruppen som tr\u00e4ffades. Kul att ses med m\u00e4nniskor som \u00e4r s\u00e5 utspridda i v\u00e4rlden.<\/li>\n<li><strong>Stress vid autism<\/strong> via <a href=\"https:\/\/www.autism.se\/stockholm\/\">Autism Stockholm<\/a> som pratade om belastningsfaktorer och visade en del intressanta grafer. De pratade ox\u00e5 om <a href=\"https:\/\/cat-kit.com\/sv\/\">KAT-kittet<\/a> (Kognitiv Affektiv Tr\u00e4ning) som verkade klokt.<\/li>\n<li><strong>Connected Hybrid Leader<\/strong> #1, #2, \u00e5terigen en kurs hos <a href=\"https:\/\/www.collaborationsuperpowers.com\/\">Collaboration Superpowers<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Att r\u00e4dda en liten torpg\u00e5rd fr\u00e5n f\u00f6rfall<\/strong> som jag <a href=\"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/2023\/05\/08\/att-radda-en-liten-torpgard-fran-forfall\/\">redan skrivit om<\/a>.<\/li>\n<li><strong>R\u00e4tten till st\u00f6d i skolan<\/strong>, \u00e5terigen via <a href=\"https:\/\/www.autism.se\/\">Autism Sverige<\/a> och den h\u00e4r g\u00e5ngen var <a href=\"https:\/\/www.spsm.se\/\">SPSM<\/a> (Specialpedagogiska skolmyndigheten) d\u00e4r och pratade. Jag ringde och pratade med dem senare men \u00e5terv\u00e4ndsgr\u00e4nd d\u00e5 de mest kan st\u00f6tta elever som\u00a0<strong>\u00e4r<\/strong> i skolan.<\/li>\n<li><strong>Ta ditt l\u00e4rande till en ny niv\u00e5<\/strong> som <a href=\"https:\/\/www.akavia.se\/\">Akavia<\/a> ordnade och P\u00e4r Lager snackade. V\u00e4ldigt intressant! Boken <a href=\"https:\/\/www.bokus.com\/bok\/9789152361351\/upskill-och-reskill-smart-kompetensutveckling-for-dig-\/\">Uppskill och reskill<\/a> finns p\u00e5 att-l\u00e4sa-listan.<\/li>\n<li><strong>Fr\u00e4mjandet av psykisk h\u00e4lsa &amp; v\u00e4lbefinnande hos befolkningen genom occupational balance<\/strong> d\u00e4r <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/vardagsforskaren\">Vardagsforskaren Louise Karlsson<\/a> ber\u00e4ttade en hel del om hur man kan jobba med detta \u00e4mne.<\/li>\n<li><strong>Tro, hopp och skolfr\u00e5nvaro<\/strong> som \u00e4r en grupp jag g\u00e5tt med i d\u00e4r en person h\u00e5ller i det och vi ska ses 10 g\u00e5nger f\u00f6r att g\u00e5 igenom hur hon jobbar\/t\u00e4nker med dessa fr\u00e5gor. En av de f\u00e5 grejerna p\u00e5 listan d\u00e4r jag betalat.<\/li>\n<li><strong>Att flytta hemifr\u00e5n<\/strong> via <a href=\"https:\/\/www.autism.se\/\">Autism Sverige<\/a>. Bra att vara f\u00f6rberedd t\u00e4nker jag.<\/li>\n<li><strong>Designing powerful icebreakers<\/strong> ett par g\u00e5nger. \u00c4ven detta via roliga\u00a0<a href=\"https:\/\/www.collaborationsuperpowers.com\/\">Collaboration Superpowers<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Accelarating Agility with Value-Based Decisions<\/strong> via <a href=\"https:\/\/agilepeople.com\/\">Agile People<\/a> med <a href=\"https:\/\/www.yorambaltinester.com\/\">Yoram Baltinester<\/a> som gav en hel del att t\u00e4nka p\u00e5 kring personliga v\u00e4rden och beslut.<\/li>\n<li><strong>Moms<\/strong> p\u00e5 lite olika s\u00e4tt via <a href=\"https:\/\/skatteverket.se\/foretag\/drivaforetag\/webbseminarier.4.18e1b10334ebe8bc80001513.html\">Skatteverket<\/a> s\u00e5 jag vet hur det funkar till andra f\u00f6retag, l\u00e4nder (EU och icke-EU), privatpersoner etc.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.noxconsulting.se\/\">Nox<\/a> open lunch med fokus p\u00e5 <strong>bokf\u00f6ring<\/strong>. Konsultm\u00e4klare som jag g\u00e5tt med i &#8211; iaf halvv\u00e4gs (inte orkat bry mig riktigt f\u00f6r det rullar p\u00e5 \u00e4nd\u00e5). Var en del matnyttigt n\u00e4r man som jag \u00e4r ny p\u00e5 bokf\u00f6ring.<\/li>\n<li><strong>Konsten att ta betalt<\/strong> via <a href=\"https:\/\/www.akavia.se\/\">Akavia<\/a> d\u00e4r David Tegenmark snackade om hur man kan anv\u00e4nda olika modeller f\u00f6r att ta betalt f\u00f6r sitt arbete som egen. V\u00e4ldigt intressant men klurigt.<\/li>\n<li><strong>Learning Lab<\/strong> med fokus p\u00e5 <strong>ChatGPT<\/strong> via <a href=\"https:\/\/www.resultatbolaget.se\/\">Resultatbolaget<\/a> d\u00e4r de delade med sig om hur de b\u00f6rjat labba med AI. Snyggt ihopsatt med hj\u00e4lp av AI s\u00e5klart.<\/li>\n<li><strong>Etnisk diskriminering<\/strong> via <a href=\"https:\/\/www.akavia.se\/\">Akavia<\/a> som gav en hel del tankar. K\u00e4nner mig \u00e5terigen sjukt priviligierad som bara har att vara kvinna emot mig.<\/li>\n<li><strong>UnFIX<\/strong> <a href=\"https:\/\/unfix.circle.so\/home\">community meetup<\/a> med fokus p\u00e5 strategy, metrics och habits. Som alltid n\u00e4r det \u00e4r <a href=\"https:\/\/jurgenappelo.com\/\">Jurgen Appelo<\/a> som h\u00e5ller i det \u00e4r det h\u00f6gt tempo. <a href=\"https:\/\/unfix.com\/\">UnFIX<\/a> har en hel del intressanta tankar.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/2023\/06\/11\/moving-yinyoga\/\">Moving Yinyoga<\/a><\/strong> beh\u00f6ver ingen djupare f\u00f6rklaring!<\/li>\n<li><strong>S\u00e5 hanterar du f\u00f6rm\u00e5ner och kostnader<\/strong> via <a href=\"https:\/\/skatteverket.se\/foretag\/drivaforetag\/webbseminarier.4.18e1b10334ebe8bc80001513.html\">Skatteverket<\/a> &#8211; oh the joys!<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/2023\/06\/23\/gor-din-egen-tusch-fran-vaxter\/\"><strong>G\u00f6r din egen tusch<\/strong><\/a> beh\u00f6ver inte heller n\u00e5gon djupare f\u00f6rklaring<\/li>\n<li><strong>Dynamisk styrning med Beyond Budgeting<\/strong> p\u00e5 <a href=\"https:\/\/dandypeople.com\/\">Dandy People<\/a> med <a href=\"https:\/\/www.ekan.com\/\">Ekan management<\/a> d\u00e4r. Intressanta id\u00e9er!<\/li>\n<li><strong>Utdelning fr\u00e5n ditt f\u00e5mansbolag<\/strong>, \u00e4ven denna via <a href=\"https:\/\/skatteverket.se\/foretag\/drivaforetag\/webbseminarier.4.18e1b10334ebe8bc80001513.html\">Skatteverket<\/a> f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 hur det funkar med att ta ut vinst fr\u00e5n AB.<\/li>\n<li><strong>Stop motivating your employees<\/strong> d\u00e4r Carl Erik Herlitz fr\u00e5n <a href=\"https:\/\/www.tuffledarskapstraning.se\/\">TUFF leadership Training<\/a> gick igenom en del intressanta tankar kring ledarskap. Satte fingret p\u00e5 en hel del tankar\/insikter jag gjort.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Man kan ju f\u00f6rst\u00e5 att jag inte rullat tummarna faktiskt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Helt galet att det har g\u00e5tt fyra m\u00e5nader som arbetsbefriad (eller ja, nu har jag ju faktiskt i en m\u00e5nad jobbat deltid). B\u00e5de kort och l\u00e5ng tid k\u00e4nns det som. Jag har under flera \u00e5r haft en anteckningsbok (eller ja, flera f\u00f6r n\u00e4r en blir full b\u00f6rjar jag p\u00e5 en ny) d\u00e4r jag antecknar n\u00e4r [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[6],"tags":[134,4305,3223,4386],"class_list":["post-53746","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vardagen","tag-dagens-lista","tag-garden-leave-2023","tag-klarna","tag-kompetensutveckling"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53746"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53756,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53746\/revisions\/53756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}