{"id":55740,"date":"2024-09-25T20:36:25","date_gmt":"2024-09-25T18:36:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/?p=55740"},"modified":"2024-09-25T20:36:25","modified_gmt":"2024-09-25T18:36:25","slug":"medina-alicia-rolf-teal-tillit-och-transparens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/2024\/09\/25\/medina-alicia-rolf-teal-tillit-och-transparens\/","title":{"rendered":"Medina, Alicia &#038; Rolf: Teal, tillit och transparens"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.adlibris.com\/se\/bok\/teal-tillit-transparens-en-guide-for-sjalvorganisering-och-demokratisering-av-arbetsplatsen-9789175575230\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-55747\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.josjos.se\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/teal-tillit-transparens-en-guide-for-sjalvorganisering-och-demokratisering-av-arbetsplatsen.jpg?resize=82%2C128&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"82\" height=\"128\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.josjos.se\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/teal-tillit-transparens-en-guide-for-sjalvorganisering-och-demokratisering-av-arbetsplatsen.jpg?resize=82%2C128&amp;ssl=1 82w, https:\/\/i0.wp.com\/www.josjos.se\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/teal-tillit-transparens-en-guide-for-sjalvorganisering-och-demokratisering-av-arbetsplatsen.jpg?resize=193%2C300&amp;ssl=1 193w, https:\/\/i0.wp.com\/www.josjos.se\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/teal-tillit-transparens-en-guide-for-sjalvorganisering-och-demokratisering-av-arbetsplatsen.jpg?w=200&amp;ssl=1 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 82px) 100vw, 82px\" \/><\/a>V\u00e5r fj\u00e4rde bok i bokcirkeln d\u00e4r de m\u00e5lar upp en bild av sin DP-modell men som vi aldrig riktigt tycker vi f\u00e5r grepp om. Det finns ingen tydlig beskrivning, bara lite h\u00e4nvisningar h\u00e4r och d\u00e4r till den &#8211; <em>DP = Distributed Power<\/em><\/p>\n<p>N\u00e5ja, bortsett fr\u00e5n det s\u00e5 g\u00e5r de igenom 12 olika omr\u00e5den som de anser viktiga i sin modell och det \u00e4r inte bortkastad l\u00e4sning utan ofta v\u00e4ldigt intressanta genomg\u00e5ngar av hur det funkar, och skulle kunna funka. De 12 olika omr\u00e5dena \u00e4r; M\u00e4nniskor, Kultur, Organisering, Ledarskap, Beslutsfattande, Transparens och kommunikation, L\u00f6nemodell och vinstdelning, Digitalisering och teknologi, Kompetents och l\u00e4rande, Arbetsplats och arbetstider, Socialt ansvar och h\u00e5llbarhet, Finanser.<\/p>\n<p>De har rikligt med exempel fr\u00e5n verkligheten vilket \u00e4r intressant. N\u00e5gra som de pratar om lyssnade jag p\u00e5 under <a href=\"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/2015\/10\/20\/agil-dag\/\">Agile People Sweden 2015<\/a>.<\/p>\n<p>Kanske \u00e4r det f\u00f6r att jag redan har h\u00f6rt om flera av exemplen och f\u00f6r att vi i bokcirkeln l\u00e4st andra b\u00f6cker som tar upp lite liknande \u00e4mnen, och jag har l\u00e4st en hel del annat kring dessa \u00e4mnen och hoppades kanske lite en &#8220;mall&#8221; att anv\u00e4nda. Vet ju dock att detta \u00e4r komplexa saker och att det inte finns n\u00e5gra enkla v\u00e4gar.<\/p>\n<p>Den kommer ha en bra plats i bokhyllan f\u00f6r jag kan absolut t\u00e4nka mig att bl\u00e4ddra i den!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>V\u00e5r fj\u00e4rde bok i bokcirkeln d\u00e4r de m\u00e5lar upp en bild av sin DP-modell men som vi aldrig riktigt tycker vi f\u00e5r grepp om. Det finns ingen tydlig beskrivning, bara lite h\u00e4nvisningar h\u00e4r och d\u00e4r till den &#8211; DP = Distributed Power N\u00e5ja, bortsett fr\u00e5n det s\u00e5 g\u00e5r de igenom 12 olika omr\u00e5den som de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[55],"tags":[4596,4389,1510,4595,4597],"class_list":["post-55740","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bocker","tag-alicia-medina","tag-bokcirkel","tag-faktabok","tag-kunskapshusetforlag","tag-rolf-medina"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55740"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55748,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55740\/revisions\/55748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.josjos.se\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}